6月28日，黄刚会长在市老教协理事会上作了工作交流发言。他说，在去年工作基础，我校协会确定了为养并重，乐在其中的工作思路。在老有所为上除了鼓励支持会员们登坛讲课著书立说及参与社会工作外，主要组织了以下四方面工作:一为与关工委工作协同起来，参与关心下一代各项活动;二为指导各分会开展关心指导青年教师活动;三为组建老教授志愿者队伍，参与教学视导迎评督导等工作:四为引导会员积极投身市.校.分会三级老教协组织工作。在老有所养上，我们尽力关心会员身心健康，努力满足会员精神需求，积极组织开展各项文体旅游等活动并对年老患病会员进行探视慰问，我们认为对很多会员来说，为也是快乐之源，也是最好的养，而对年长会员也并非一味静养，应动静结合，方能真正快乐。在具体工作上，我们从以下四方面推进实施，以求达到目的。一，组织建设是基础，要抓好分会，抓好发展，抓好网络，基本做到全覆盖无空白。二，机制创新是保障。我们与退管会和各相关部门合作联手，打破瓶颈，开展联合进行研究，联合组织学习，联手开展活动，联手组织旅游，缓解经费困难，双方都尝到甜头，取得很好效果。三，一会一品是载体。四，抓好两头是关键。我们及时发现悉心培育积极树立推广典型，一线指导认真会诊共同分析补好短板，对工作推进起到重要作用，同时重视宣传舆论阵地，运用好微信，网络，简报等工具，并将正式开通网站，下半年将启动评优表彰工作，以激励先进推进面上工作。工作中我们总体做到了调研出思路，胸中有全局。手中有典型，学习有榜样。补短有对策，推进有实招。初步形成了一个团结坚强务实进取的领导班子，集聚了一群热心协会工作的骨干和积极分子，涌现了一批工作出色的先进典型，有了一套行之有效的工作机制和规章制度。我们的思考体会是：一要摆正位置，协会是纽带桥梁，是平台家园，我们要做会员盼领导需我们能做的事，要做好能让会员得到愉悦快乐之事。二要把握适度。要意识到我们这个群体的特点，要适当适度适中，要善于留白，留有余地，要量力而行不勉强。三要追求双赢共赢，善于借势借力，方能持久有可持续发展。我们要在老教协工作中努力追求做到:老有所为要有声有色有作为，老有所学要有思有得有进步，老有所养要有滋有味有依靠，老有所乐要有情有义有快乐。
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