沪师委组字【2015】第4号
各工作党委，各分党委、党总支：
为了进一步加强学校各基层党支部建设，选优配强基层党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校《关于加强党支部建设的实施意见》的有关规定，经校党委研究，决定在全校集中开展基层党支部换届选举工作，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持党要管党，从严治党，积极发扬党内民主，以公推直选方式推进党支部换届选举工作，进一步优化党支部带头人队伍，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为促进学校事业科学发展、快速发展提供坚强的组织保证。
二、组织领导
党支部换届选举工作由校党委统一领导，组织部负责指导，各二级单位党组织组织协调，各基层党支部具体实施。
换届选举前各二级单位党组织要召开专题会议，对下属党支部的情况进行分析研究，制定出换届选举的工作方案。二级单位党组织可根据单位实际和工作需要，对设置不科学、不合理的党支部进行调整，新设置或撤并党支部须报党委组织部备案。
三、换届范围和时间
本次党支部换届选举涵盖全校各二级单位党组织下设的所有党支部。换届选举工作从4月初开始至5月底结束。
2013年4月之后换届的党支部可待本届支委会任期期满后再行换届。学生党支部设置和支部书记人选因每年都会动态调整，若无特殊需要，一般也不纳入此次集中换届。
四、党支部委员会设置和书记候选人条件
党员7人以上的党支部设立支部委员会，一般由3-5人组成，设书记1名。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1名，必要时增设副书记1名。
基层党支部委员候选人应具备以下基本条件：
1、具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，能贯彻执行党的路线、方针、政策；
2、能够完成党组织交给的各项任务，热心工作，积极探索党建工作的新方法、新思路；
3、能团结同志，联系群众，作风正派，得到群众认可；
4、正式党员。
在职教工党支部书记应党性强、作风正，熟悉并热心党支部工作；具有较高的业务水平和工作能力，是本单位、部门的骨干力量和后备干部培养对象；一般应有三年以上的党龄。
在职教工党支部书记岗位是学校干部培养的重要渠道，党支部书记经历是干部选拔的重要参考依据。各单位、部门要为党支部书记开展工作提供必要的条件和保障，可以根据实际给予相应的津贴，或纳入工作量测算体系，学院教工党支部书记待遇可与系主任相当。
五、换届程序与步骤
1、酝酿推荐支部委员会候选人初步人选。采取组织推荐、支部全体党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法，对委员、书记（副书记）候选人进行酝酿推荐，形成候选人初步人选推荐名单；各二级单位党组织进行资格审查，根据推荐名单，按 40%差额（一般差额为2名）提出候选人初步人选名单，返回党支部和党员进一步酝酿讨论。
2、确定候选人预备人选。党支部进行二次推荐，将产生的人选报二级单位党组织，由二级单位党组织考察，听取意见，按20%差额（一般差额为1名）确定候选人预备人选，并进行公示，公示时间为3个工作日。
3、党员大会选举委员、书记（副书记）。正式候选人确定后，由上一届支部书记或召集人主持召开支部党员大会，在介绍候选人基本情况后，由全体党员采取无记名投票的方式，进行差额选举，直接选举产生党支部委员、书记（副书记）。有选举权的党员五分之四以上参加投票，选举有效。候选人得票过半数且得赞成票最多者当选；选举结果经各二级单位党组织确认后上报党委组织部备案。
六、工作要求
1、高度重视，精心组织。党支部换届工作，是我校基层党组织政治生活中的一件大事。各基层党组织要切实承担起领导和指导责任，认真研究、精心组织、周密安排，切实抓紧抓好。
2、规范程序，严明纪律。要把坚持党的领导、发扬党内民主与严格程序有机结合起来，并贯穿于换届工作的全过程。要强化党员干部的党性意识教育，对违反党内选举规定、干扰选举工作的人和事，一经发现，从严查处。
3、优化结构，选优配强。要以党支部换届选举工作为契机，优化党支部班子结构，配好配强党支部书记和党支部委员，提倡党支部书记与行政负责人交叉任职。
4、抓住契机，推动党建。要把换届选举工作与基层党建工作紧密结合起来，通过换届工作，进一步激发广大党员参与党内事务的热情和动力，不断提高党员的责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。
换届结束后，请各二级单位党组织将党支部换届选举结果（加盖二级单位党组织公章）报送至组织部。
联系人：曹鹏 夏洁 联系电话：64324574 64328634
附件：
1、上海师范大学党支部“公推直选”各类推荐表
2、党支部委员、书记（副书记）候选人选票
上海师范大学党委组织部
2015年3月11日
