自2006年起，河北部分县市陆续开始实施边远教师补贴政策，农村教师生活的幸福指数提高了，河北农村的教师队伍越来越稳定。

三河：“公里补助制”让教师“留得住”

    2006年秋季学期开学，河北省三河市5所学校的234名教职工得到一个喜讯：市政府将东营小学、大罗村小学、胡庄小学、西达屯小学、蒋福山小学等５所学校定为试点，每人每月发放交通、伙食等生活补助200元。

    2010年１月，在这5所学校的试点基础上，三河市将所有农村学校在岗教职工纳入补助范围，惠及45所学校2200名教师。

    三河市的补贴政策不搞“一刀切”，而是实行“公里补助制”，按学校距离市区的远近程度把补助划分成5个档次，金额从200元至800元不等。此项资金不从“奖励性绩效工资”中提取，由市财政另行拨付，每年拨付专项资金700万元。

    与此同时，三河市还按需建设高标准的教师周转宿舍，现已在地处边远的东营小学、西定府小学、高楼二小、五种等十几所农村中小学兴建起高标准周转宿舍，让教师免费居住，水电也免费。

    市教育局人事股的工作人员说，教师补贴和周转房切实解决了边远教师生活中的实际问题，让教师能够安心地留下来。

秦皇岛海港区：农村教师基金打消教师进城念头

    今年已经是崔雅春在东港镇第二小学任教的第27个春秋了。27年来，她的许多同事都先后调离农村小学到城市任教。

    2012年12月6日，崔雅春领到了第一笔教师补贴，平均每月增加了800元。“这笔农村教师基金对我来说，真是个不小的数字。我感到我所有的辛劳付出都是值得的！”崔雅春说。

    从2012年起，秦皇岛海港区每年财政专项列支850万元作为农村教育基金，用于改善教师待遇。至今，此项举措已惠及海港区五镇所属学校以及第十四中学、文耀里小学的1000余名教师。

  来源：新华网 2013年11月22日