浅议领导力的提升与开发

刘文洋 刘亚军 云飞

摘 要: 从领导力的含义出发认识和诠释领导力，简单分析我们在实际工作中通过什么角度去研究领导力，并探讨如何开发和提升领导力的问题。

关键词: 领导力 认识 实践

总结：

1、 领导力是领导者通过对自身综合素质和行为的展现，建立领导威信，从情感上影响下属，使下属团结在自己周围的一种凝聚力。

2、 要提升领导力就必须将自己置身于集体或者组织中，通过发现、分析、解决实际操作中出现的问题，归纳总结，积累经验，最终实现质的飞跃。

（1）从领导者自身来提升与开发领导力。

领导要树立威信；领导要有人追随；先要有成为领导的想法，才能成为好的领导；凡事要主动。

（2）在领导者与其成员相处中提升与开发领导力；彼此沟通了解；领导要作榜样。

（3）从组织成员角度来提升与开发领导力，时刻保持领导风范；重视团队的力量。

  文章出处：《科教文汇》2007年8月（下旬刊）