如何提升领导力

刘晓玉

摘要: 领导力是把握组织的使命并动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。领导力是怎样做人而非怎样做事的艺术，最终决定领导者领导力的是个人的品质和个性。

总结：

1、领导力就是管理; 领导力就是权术; 领导力等于权力这些都是对领导力认识的几种误区。

2、简单的说领导力就是在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，以最小的成本完成组织目标的过程，从而提高整个团队的工作效率。

3、领导力不是天生的，不能从真空中产生，但我们可以挖掘并提升自己的领导力。沟通力、激励力、影响力和执行力是提升领导力的四种力。并且，沟通力、激励力、影响力和执行力四者不是独自分离的，而是相辅相成、互为制约、互为影响的。只有做到“四力合一”，才能有效提高领导力。所以领导者只有全面提升自己的沟通力、激励力、影响力和执行力才能成为一个真正有领导力的人，才会影响人们自愿的去追随他实现组织目标、实现心中梦想。

文章出处：《企业家天地》 2008 年 11 月 中旬刊