李霞

摘要：韩国教育人力资源部于2006年5月颁布《校长招聘·公募制示范运营促进计划》，指定一部分迫切需要教育革新的学校与特色中学，示范运营校长招聘·公募制，选拔任用具备教育企划力和民主指导力的校长，快速传播学校革新模式，对示范运营进行评价并得出改进措施，进而逐步推广为固定的校长选任制度。该制度与我国各地正在进行的校长公选制有诸多相似之处，能为我国校长选任制度的改革提供许多有效的经验。

关键词：韩国；中小学校长；招聘·公募制；公选

总结：

1、校长招聘·公募制示范运营促进背景。韩国校长招聘·公募制的示范运营是为弥补先行招聘校长制运营的不足而产生的一种新型的校长选任模式。

2、校长招聘·公募制的导入过程

从农渔村优秀高中等急切需要现场革新的学校开始优先示范应用“校长招聘•公募制”再渐进性地扩大。

3、校长招聘•公募制示范促进计划及示范运营概要。校长招聘•公募制示范促进计划是从2006年9月开始的，每次50个学校，分3个阶段接连实行。

4、校长招聘•公募制的校长任用程序。第一步，实施学校指定（教育监）；第二步，校长选拔公告（教育监）；第三步，学校运营委员会审查及推荐候选者（第1次审查）；第四步，市（道）教育厅审查委员会审查（第2次审查）；第五步，单数任用推荐（教育监）。

5、有关校长招聘·公募制的人事事项

出处：外国中小学教育 2010年第二期