《人民教育》特约评论员

摘要：推行中小学校长聘任制，明确校长的任职资格。逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。明确校长的任职资格, 逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制, 可以连聘连任。积极推进校长职级制”。

关键词：学校校长选任和管理制度改革；专业化；中小学队长队伍

总结：1、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》提出，要“ 依法完善中小学校长的管理体制”、“ 改革中小学校长的选拔任用和管理制度”。高级中学和完全中学校长一般由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察。按干部管理权限任用和聘任;其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。

2、推行中小学校长聘任制，明确校长的任职资格。逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。明确校长的任职资格, 逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制, 可以连聘连任。积极推进校长职级制”。认真贯彻落实上述要求, 是当前摆在我们面前的一项迫切而重要的任务。

3、积极推进中小学校长选拔任用和管理制度改革是建设高素质专业化中小学校长队伍的根本途径。事关全面推进素质教育，深化基础教育改革和发展的大局。

要以实行校长聘任制为着力点。进一步加大工作力度，积极推进中小学校长选拔任用方式改革。

出处：《江苏教育》2002年2A