李锡炎

摘要：领导文化是文化在领导领域的特殊表现，是领导价值观、领导思维方式和领导行为模式的规律性文化现象。领导文化渗透在领导素质能力之中，是实现科学领导的重要因素，是提高领导科学发展能力的力量源泉和精神支撑。加快经济发展方式转变，推动科学发展，促进社会和谐，必须从领导文化上进一步提高领导科学发展的能力。领导者应从坚持以人为本的价值文化、从培育变革型创新文化、从树立以用为本的人才文化、从强化以章治事的制度文化、从创造型执行文化等方而，提高领导科学发展的谋划能力、决策能力、组织能力、引导能力和执行能力。

关键词：领导文化科学发展领导能力

作者简介：李锡炎，四川省委党校原常务副校长、教授，中国领导科学研究会副会长。

总结：1.从坚持以人为本的价值文化上，提高以发展为重、民生为本，加快转变经济发展方式的谋划能力。

2.从培育变革型创新文化上，提高解放思想、更新观念、调整结构、转换方式的决策能力。

3.从树立以用为本的人才文化上，提高聚积人才、凝聚力量、人尽其才、物尽其用的组织能力。

4.从强化以章治事的制度文化上，提高创新机制、优化发展的制度创新能力。

5.从培育创造型执行文化上，提高推进经济发展方式转变，运用科学发展观干事创业的执行能力。

出处：《湖北教育》（领导科学论坛）2011年第1期