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“赢得”权力—对“学校领导”权力观的再认识

发布日期: 2014/07/16      浏览次数: 44  


 

 “赢得”权力—对“学校领导”权力观的再认识

李飞

(华东师范大学,上海200062

摘要:由于对权力的认识不清,学校领导也形成了一些错误的权力观念。因此,走出误区,建立新时代的权力观尤为必要:权力是一种能力,给教师一个相信你的理由;权力是一种分享,团队合作是学校发展的关键;权力是一种价值,从共享走向共同提升;权力是一种魅力,学会让教师感动;权力是一种约束,警惕权力带来的失衡;权力是一种责任,做一名有责任感和使命感的领导。

关键词:学校领导;权力;权力观

作者简介:李飞(1974一),男,安徽宿州人,华东师范大学教育学系博士生,研究方向:教育学原理、基础教育改革。

总结:本文围绕“学校领导”权力观再认识这个话题总共谈了三个方面的问题:

首先是了解学校领导权,如何认识学校领导权,学校领导权的权利的来源和特征;

随后对过去关于学校领导权的一些看法进行厘清,指出历史上的关于学校权利的一些论断比如:“谁赋予我权力,就要对谁负责”、“校长负责制,一切我说了算”、“权力是和威信联系在一起的,没有了权力、威信也不复存在”等等的片面之处;

最后文章指出要树立“赢得”权利的新型学校权力观,并且指出了新型权力的六个特征和要求:权力是一种能力,给教师一个相信你的理由;权力是一种分享,团队合作是学校发展的关键;权力是一种价值,从共享走向共同提升;权力是一种魅力,学会让教师感动;权力是一种约束.警惕权力带来的失衡;权力是一种责任,做一名有责任感和使命感的领导。

出处:《现代教育管理》2010年第10


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