周艳丽

摘要:人本管理是顺应知识经济时代而产生的一种现代管理理念，它反映了当代社会人们对人自身价值的重新认识与人的地位的提升。学校人本管理是人本原理在学校管理中的运用，是当代素质教育应当追求的一种理想的学校管理模式。传统管理理论在观念上表现为以物为中心，把人作为实现目的的工具和手段，把对人的管理当成对人的控制与约束;在管理制度上，强调管理的模式化、制度化、组织化，注重秩序的稳定与保持，不利于学校的发展与创新。人本管理模式有利于克服传统管理模式的局限，从而实现学生、教师以及学校的整体发展。

关键词:学校管理；以人为本

总结:1.坚持以人为本的教师管理需要做到:

(1)尊师重教，促进教师个人业务发展.

(2)运用“情感管理”关心教师.

(3)为每一个教师搭建展示自己的舞台.

2.树立以学生发展为本的理念的作用在于:

(1)尊重学生身心发展的规律.

(2)尊重学生发展的个性差异.

(3)实现学生的全面发展.

(4)建立平等的师生关系.

(5)让每个学生获得赏识、感受成功

出处:《教育与职业》2007年8月第23期