饶细丽，吕慧静，季瑶娴

摘要:以人为本的当代学校管理重在培养各方对学校的认同感。探析了认同感所产生的巨大的管理效益，重点探讨了高等职业院校培养师生认同感的途径和方法。

关键词:学校管理;认同感;管理效益;途径方法

总结：1、认同感是一个团队凝聚力、战斗力和竞争力的体现，它反映在团队成员有一个共同的理想信念，共同的价值追求，共同的行为准则和工作状态，荣辱与共、团结协作的和谐关系等方面。

2、对学校的认同，必然会带来显著的管理效益，其表现在以下几个方面：

（1）有效提高教育教学质量；

（2）优化人力资源管理；

（3）有效降低管理成本；

（4）增强社会各方的支持配合；

（5）有效提升学校的形象。

3、培养认同感的有效途径有：

（1）设计学校价值主张，引领全体教工前进；

（2）实行民主管理，增强教工主人翁责任感；

（3）有效防止人为挫伤，调动教职工积极性；

（4）提高管理者的人格修养和管理水平；

（5）争创办学特色，打造学校“品牌”。

出处：《职教论坛》2011年17日