陈 芳

摘要：教师职业生涯规划对教师适应教育工作、减少职业倦怠、推动专业发展具有十分重要的意义。在教学实践中，教师要正确认识自己的职业角色，做好自我评价，明确发展目标，制定职业生涯规划，而学校则要为教师职业生涯规划的落实创造良好的氛围。

关键词：教师；职业生涯规划；职业精神

总结：职业生涯指一个人终身职业经历的模式。职业经历包括职位、工作经验和任务，受到价值观、需求与情感的影响。教师的职业生涯是与教师在学校教书育人的一系列职业经历相关联的模式，如在学校的从教经历、教研活动与教学经验的丰富、教育理想与愿望的实现以及得到学生与社会的认可与尊重等。

教师职业生涯规划的本质不仅仅是业务方面的发展，更重要的是教师个人德性的成长，是教师的人生观、价值观、教育观的体现，是教师人生幸福与快乐的源泉。教师职业生涯规划是达到教师成功的人生境界——自主发展境界的必由之路。

一、教师制定职业生涯规划的意义

1.帮助新教师快速适应教育工作

2.帮助教师有效克服职业倦怠

3.推动教师的专业发展

4.培养教师的职业精神

二、教师制定职业生涯规划的途径

教师制定职业生涯规划是学校和教师的共同责任，因此，二者要相互协调，积极发挥各自的职能。

1. 正确认识教师职业角色

2. 进行科学的自我评价

3. 树立职业理想, 明确职业目标

4. 经营职业生涯规划

5. 学校要为教师的职业生涯规划提供指导

出处《职业教育研究》2008.2