高校教师职务岗位设置初探

赵砚，韩洪双

摘  要：教师职务聘任制的实行, 对加强教师队伍建设, 调动教师的工作积极性, 提高学校的学术水平起到了重要的促进作用, 也对人事制度改革起到了较大的推动作用。高等学校教师职务岗位设置, 是教师职务聘任制的基础。本文拟对岗位设置的作用、原则及问题进行探讨。

关键词：高校教师；职务岗位；设置；探索

总  结：岗位设置应注意的问题：1. 不同类型的学校, 其教师职务结构比例应不相同；2. 要利用岗位设置调整学科结构, 促进学科发展；3. 要用长远、发展的观点看待并及时调整岗位；4. 要利用岗位设置促进人才合理流动, 达到人才资源的合理配置；5. 要注意相关制度的配套改革, 保证聘任制健康、深入地进行。

出处：《高等教育研究》1997年6月