关于师资建设和管理的几个问题

刘献君

摘  要：师资队伍建设是高等学校工作的重要组成部分。当前, 加强师资队伍建设要抓住三个问题: 一是要把握新时代对教师素质的新要求, 如具有创新意识、创新能力, 国际视野和国际交往能力, 合作精神等; 二是要加强对优秀中青年学术带头人的培养, 这是师资工作中的重中之重, 应给予高度重视; 三是要完善教师专业技术职务聘任制, 激发教师的积极性和活力。

关键词：师资建设; 管理; 聘任

总  结：现在, 清华大学、上海大学、山东农业大学等, 已经开始实行真正意义的教师聘任制, 不少学校在进行探索。我校组织了一个由30 位来自行政、教学、科研各方面的同志组成的研究小组, 对教师聘任制正在着手研究。我们认为, 有以下问题必须解决: 1. 观念。观念是改革的先导, 观念通了, 一通百通。2. 定编设岗。这是聘任的前提、基础。在设岗过程中有两个问题要解决。3. 评聘机制。这里涉及评审聘任条件、程序、机构, 以及两者如何统一、聘期、聘后管理等问题。4. 考核。教师的劳动不仅具有社会性, 而且具有学术性, 考核的难度大, 涉及的矛盾比较多。5. 条件。任何改革, 都要解决观念、机制、条件三个问题, 没有一定的条件, 改革亦难于进行。

Issues on teachers construction and management

LIU Xian-jun

Abstract：Construction of teacher staff is an important part of the work of higher education. At present, to reinforce the construction of teacher staff three issues should be paid attention to: to learn the new requirements of the new times to teachers quality, to enhance the cultivation of excellent academic leaders of the young and the middle aged, and to perfect the system of appointment of teachers professional technique post and stimulate teachers activity and energy.

Key words：Construction of teacher staff; management; appointment of post

出处：《高等教育研究》2003年7月第4期