宋永刚

摘要：努力造就一支高素质、高水平的高校教师队伍, 是全面完成人才战略任务的必然要求。当前, 要围绕人才战略的实施, 致力于转变人才观念, 牢固树立人才资源是第一资源的思想；遵循“开放、流动、竞争、有序”的原则, 进一步改进和完善高校教师管理体制和运行机制；坚持依法治教, 积极推进教师队伍的制度建设；继续抓好高层次创造性人才的吸引和培养工作。

关键词：高等学校；教师队伍；人才战略

总结：21世纪初叶, 是我国经济社会发展向第三步战略目标迈进的关键时期。实施以培养、吸引和用好人才为核心的人才战略是应对入世挑战、增强综合国力的根本保障, 也是我国政府迈入新世纪做出的一项重大决策。人才战略的实施, 对高校教师队伍建设工作提出了新的、更高的要求。我们必须站在时代发展的制高点上, 准确理解人才战略的内涵, 深刻认识实施人才战略的重大意义, 全面把握高校教师队伍建设的政策取向。

Policy-making orientation of talent strategy and faculty construction

Song Yonggang

Abstract: High quality and high level faculty are a must to fulfill the task of talent strategy. With the implementation of the strategy, view about talent should be changed and the idea that human resource is the first resource should be emphasized. It is important to ameliorate and perfect the management system and function mechanism of faculty according to the principles of openness, mobilization, competition and order; to manage teaching according to regulations which are to be perfected; to attract and cult iv ate higher level talent s continuously .

Key words: Institutions of higher learning; faculty; talent strategy

出处：《高等教育研究》2002年5月第2期