张富良

摘要：师资队伍建设是高校工作永恒的主题之一,是高等学校的一项最重要的基本建设。要摆脱当前高校师资队伍建设面临的困扰,建设一支能适应新时代需要的高水平教师队伍,必须建立新的能适应市场经济体制的高校师资管理模式。其中,最为关键的措施是“高薪聘任”,尽快实现教师福利的货币化。

关键词：高校师资；队伍建设；问题；对策

总结：当前高校师资队伍建设中,突出的矛盾可以归纳为以下四个方面:1、杰出人才匮乏与人员过剩、队伍不稳与流动不畅并存的困境；2、激励竞争机制的建立与人们思想观念滞后、社会条件不配套的冲突；3、低待遇与重包袱:隐性高成本；4、培养具有知识创新能力人才的高要求与高校教师素质不太适应的强烈反差。

出处：《中国高教研究》1992年第2期