樊泽民

摘要：化是高校的血脉与灵魂。高校辅导员团队文化作为高校校园文化的重要组成部分，表现为物质文化、行为文化、制度文化、理念文化这四个层次与维度。传承创新高校辅导员团队文化要在准确把握高校辅导员团队文化特质的基础上从凝聚目标、完善机制、培养兴趣、推动创新、尊重个性、营造氛围等方面不断推进。

关键词：团队文化；高校辅导员；队伍建设；创新

总结：在新的历史背景和时代条件下传承创新高校辅导员团队文化，需要努力做到“六个下功夫”。(一)在凝聚共同目标上下功夫，让目标更清晰；(二)在建立良好的沟通交流机制上下功夫，让信息更通畅；(三)在充分培养工作兴趣上下功夫，让兴趣更持久；(四)在切实推动学习与创新发展上下功夫，让动力更充足；(五)在尊重差异和张扬个性上下功夫，让个体更活跃；(六)在营造和谐包容的组织文化上下功夫，让内部更和谐。

出处：《思想教育研究》2013年1月第1期