赵祖地，刘允

摘要：高校辅导员绩效评估对加强辅导员队伍建设起着重要作用。文章在分析高校辅导员绩效评估所存在问题及其原因的基础上。提出改进高校辅导员绩效评估的对策建议：高校辅导员绩效评估应采用多元化、多视角的评估指标来源形式，遵循科学的原则筛选关奠评估指标，选用对数加权的方法确定评估指标权重，坚持全方位、多角度地挖掘评估结果潜能。

关键词：高校辅导员；绩效评估；问题；原因；对策

总结：高校辅导员绩效评估中存在的问题：(一)高校辅导员绩效评估指标来源单一；(二)高校辅导员绩效评估指标项目繁杂；(三)高校辅导员绩效评估指标权重确定不合理；(四)高校辅导员绩效评估结果重视程度不够。