罗涤,姚木远

摘要：校辅导员中存在的职业倦怠现象，对辅导员队伍的建设、学生的成长进步以及思想教育工作的开展会产生不良影响。分析辅导员职业倦怠的形成原因，通过建立社会支持环境、树立良好职业形象、做好工作设计及提高承受力等手段，对减少辅导员的职业倦怠、增强工作动力具有重要意义。

关键词：高校辅导员；职业倦怠；原因；对策

总结： 高校辅导员的职业倦怠策略：1．构建和谐的环境。提高辅导员的社会地位；2．搞好职业文化建设。树立辅导员良好的职业形象；3．明确岗位职责，做好工作设计；4．加强培训。提高辅导员的承受能力；5．建立良好的职业前景。优化辅导员的发展途径；6．积极运用自我调适的杠杆，做好个体转变。

出处：《中国青年研究》2007年6月