徐涌金，章珺

摘要：导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。加强高校辅导员队伍建设对于促进高校改革、发展和稳定，促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人具有十分重要的意义。高校辅导员队伍建设的实践表明，有效推进辅导员职业化是加强高校辅导员队伍建设的重要措施。

关键词：有效推进；高校辅导员；职业化

总结：辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。加强高校辅导员队伍建设对于促进高校改革、发展和稳定，促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人具有十分重要的意义。由于种种原因，高校辅导员在岗思转岗、工作不安心、队伍不稳定等现象比较普遍，迫切需要高校采取切实有效措施积极推进高校辅导员职业化。高校辅导员职业化，不仅是指辅导员工作状态的标准化、规范化和制度化，更是指把辅导员岗位作为长期的、稳定的甚至终身的职业。高校辅导员队伍建设的实践表明，有效推进辅导员职业化是加强高校辅导员队伍建设的重要措施。本文着重从以下四个方面就有效推进高校辅导员职业化问题做一些思考。

出处：《思想教育研究》2013年3月第3期