刘和忠  马东薇

摘要：当前大学生就业价值观存在就业价值目标脱离实际、就业价值标准功利色彩过浓、就业价值实现途径非正常化等问题。针对这些问题进行大学生就业价值观教育，需要政府的有效制度保障、高校的科学教育指导、家庭的正确引导和学生的良好自我调适。

关键词：大学生；就业价值观；教育

总结：1、大学生就业价值观是大学生在就业过程中所表现出来的比较稳定的、具有导向和动力作用的观念系统，是大学生对与自身就业有关的重要问题的基本看法和根本观点，对大学生就业行为起着关键的指导作用。

2、就业价值标准既是就业价值目标的追求，也是对就业价值的判断与选择，突出表现为主体对就业价值追求、评价、选择的一种倾向性态度。

3、大学生就业价值标准的功利化倾向已经严重地影响着大学生顺利就业的实现。因而，如何克服部分毕业生就业价值标准的功利化问题，是一个有待进一步解决的重要问题。

4、大学生在就业中盲目追求工作稳定性、高福利保障等，很大程度上是就业保障体系缺失所带来的直接后果。因此，针对就业保障体制的不完善或缺失，要建立政府的有效制度保障。第一，建立规范就业市场，创建公平就业环境。政府必须下大力气建立起规范有序的就业市场，创建公平公正的就业环境，提供强有力的制度支撑。

5、加强思想教育，培育职业道德。要让学生认识到，只有将自我价值和社会价值统一起来才能真正实现自我的个体价值，也才可能获得个人职业生涯的持续发展。要加强大学生诚信教育，使学生懂得，诚信既是人们安身立命和事业成功的最基本的道德品质，也是人们处理个人与他人以及个人与社会之间相互关系的基本道德规范。要充分利用各种途径开展诚信教育，加强大学生道德自律，培养社会需要的德才兼备的合格人才。

出处：思想政治教育研究，2011年