大竹 晋吾

1．研究の目的 2．分析の視点 3．アメリカの労働（雇用）市場における学校管理職の給与 （1）労働市場における所得の変化 （2）アメリカの学校管理職の給与 4．学校管理職の資格免許制度の新たな動向 （1）免許資格と学校管理職の雇用市場 5．学校管理職の代替ルート （1）学校管理職の専門職化への疑問 （2）専門職としての学校管理職の位置 6．学校管理職と他専門職との関係性 （1）専門職化の過程に関して 7．結語

摘要：本文主要分为7个部分：

（1）研究目的。

（2）分析视点。

（3）美国劳动力市场的学校管理供给：主要从劳动力市场收入的变化，美国学校管理人员的薪水2个方面分析。

（4）学校管理人员的资格任免制度新的动向。

（5）学校管理人员的替换制度。

（6）学校管理与其它专业之间的关系。

（7）结束语。

出处：《教育経営学研究紀要》2004年3月