周强

摘要：中小学校应当建立适合自己工作性质和特点的新型校长任用机制，以割除照橄传统的行政领导任用方式所产生的种种弊端。目前，必须实行校长职级制。要通过充实相关制度，完善配套措施，不断优化校长队伍的素质，使学校真正发挥促进社会发展、全面提高学生素质的功能。

关键词：基础教育；校长；干部任用

总结：一、问题的提出

为了适应当前发展变化的形势，促进素质教育的深入进行，保证学校管理工作的科学化、规范化和专业化，不断提高教育教学质量，有必要建立创新型的校长任用机制。

二、建立创新型中小学校长任用机制的指导思想和原则

三、创新型校长任用机制的基本框架

（一）建立校长职级制

（二）优化校长选拔任用制度

四、建立新型的中小学校长任用机制的配套措施的思考

（一）加强组织领导，制定配套政策

（二)进行实验试点, 开展课题研究

（三）强化“因事晋升”意识，淡化“跑位要位”意识

出处：青岛教育学院学报 1999年12月