陈新忠 李忠云

总结：一、中国传统文化中的主要领导思想

“以人为本”，“民为邦本”。两千多年前，春秋时期齐国著名政治家、思想家管仲最先提出了“以人为本”的概念。孟子更进一步提出：“民为贵，社稷次之，君为轻。”

“为政以德”，“奉法天下”。以德治国，德法兼济，是中国传统文化中领导思想的又一重要特点。孔子在《论语·为政》中说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”

“运筹帷幄”，“广谋善断”。孔子在《中庸》中说：“凡事预则立，不预则废；言前定则不跲 ，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”孙子提出“凡用兵之法，全国为上，破国次之”的整体思想，强调依据规律审时度势，进行准确判断：“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”

“尚贤使能”，“知人善用”。战国时期墨子指出：“夫尚贤者，政之本也。”他强调用人要出以公心，要求用人应“举公义、辟私怨”，要善于察能、使贤。

“修身为本”，“明心正己”。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

二、中国传统文化中领导思想的现代价值

“民为邦本”——现代领导思想的基点。“德法兼济”——现代领导举措的支点。“运筹帷幄”———现代领导思维的方向。“尚贤使能”——现代领导用人的原则。“明心正己”——现代领导修养的起点。

出处：领导科学2006.17