以人为本的管理理念与学校管理工作

雷丽珍

摘要:以人为本的管理作为一种新型的管理理念正风靡整个管理界。在学校管理工作中贯彻以人为本的管理理念，要注重情感激励、目标激励、成就激励、民主管理，注重教师的培养和提高，注重校园环境建设。

关键词:以为人本;人本管理;人性假设;激励

总结：1、为了使我们对人本管理有更加清晰的认识，使以人为本的管理理念在具体的管理实践中发挥其应有的作用，笔者认为，有必要澄清以下几点认识:

（1）人本管理是一种新型的管理理念、管理思想，而并非一种具体的模式。

（2）人本管理与科学管理并非截然对立，人本管理虽然强调人在管理中的主导地位，主张充分调动人的积极性、主动性、创造性，但并不是说实行人本管理就不需要制度。

2、以人为本的管理理念在学校管理中的运用有

（1）情感激励：依靠教师、尊重教师、关心教师，学校管理者要树立依靠教师来办学的理念。

（2）目标激励：学校管理者应充分利用目标的激励作用，充分发挥教师的主动性，让其参与目标的制定，把个人目标与学校发展目标结合起来，从而做到人人心中有目标。

（3）成就激励

（4）民主管理

（5）注重教师的培养和提高

（6）注重校园环境建设

出处：《教育探索》2003年第7期