女子高校领导的文化自觉

郭冬生

摘要：文化自觉包括物质文化、制度文化、精神文化的自觉，人格的自觉是文化自觉的终极。就一所学校而言，领导层的文化自觉是学校可持续发展的动力。女子高校领导的文化自觉主要体现在办学理念、发展规划、制度建设、课程设计、人才培养、学术管理、校园环境等多个方面。女子高校的领导要牢记自身的文化使命，不断增强文化自觉，弘扬大学精神，完善管理制度，深化课程改革，凝练校园文化，努力为中国女子高等教育发展作出更大的贡献。

关键词：女子高校；学校领导；文化自觉；文化建设

总结：1、女子高校领导文化自觉的现实意义主要表现在：

（1）是建设社会主义文化强国的需要；

（2）是培养优秀女性人才的需要；

（3）是推进女子高校文化建设的需要；

2、女子高校领导的文化自觉主要体现在办学思想观念和行为方式的主动选择上，体现在办学理念、发展规划、制度设计、课程设置、培养模式、管理方式、校园文化建设等要素之中。女子高校的领导必须立足于自身的办学定位，努力寻求大学文化与女性（或性别）文化的有机融合。

3、女子高校领导尤其需要在精神文化、制度文化、环境文化等建设方面下

工夫。

（1）弘扬大学精神，建设女子高校精神文化。

（2）完善大学制度，建设女子高校制度文化。

（3）优化育人环境，建设女子高校环境文化。

Cultural Consciousness of Leaders of Women’s Universities

GUO Dongsheng

Abstract：Cultural consciousness encompasses substance culture, system culture, spirit culture consciousness, and personality consciousness. As far as education is concerned, the cultural consciousness of an institlztion' s leaders is the driving force behind its sustainable development. The cultural consciousness of leaders of women's colleges and universities mainly manifests in the institlztion’s ideals, development planning, system construction, curriculum design, personnel training, academy management and campus environment. Leaders must bear in mind their own special cultural mission, enhance their cultural consciousness, and promote the university spirit. They also need to perfect the management system，deepen curriculum reform, and improve campus culture.

Keywords：women’s colleges and universities; leaders of women' s colleges and universities; cultural consciousness; culture construction

出处：《中华女子学院学报》2012年第5期